Hệ điều hành văn hóa sẽ dẫn dắt PETROVIETNAM chuyển mình
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Quốc Vinh cho rằng quá trình chuyển mình thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia đặt ra yêu cầu PETROVIETNAM phải nâng cấp văn hóa doanh nghiệp, từ sức mạnh gắn kết nội bộ thành “hệ điều hành” kiến tạo năng lực phát triển mới.



Related News
PETROVIETNAM nâng tầm văn hóa, khẳng định vị thế doanh nghiệp uy tín
30/10/2026
Cuộc gặp Việt - Xô trên thềm lục địa (Kỳ 3): Những người bạn đồng hành
30/10/2026
Văn hóa doanh nghiệp - chiều sâu sức cạnh tranh của PETROVIETNAM
30/10/2026
Văn hóa là nguồn lực cho hiện tại, động lực cho tương lai
29/10/2026
Dầu khí trong bài toán khôi phục kinh tế miền Bắc sau năm 1954
29/10/2026
Cuộc gặp Việt - Xô trên thềm lục địa (Kỳ 2): Sự ra đời của Vietsovpetro
29/10/2026
PETROVIETNAM và 6 đơn vị thành viên ghi dấu ấn “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2026”
29/10/2026
Kỳ 8: 65 năm và một lần nữa lựa chọn
28/10/2026