Phát huy vai trò đảng viên trong xây dựng văn hóa PETROVIETNAM

Nội dung sinh hoạt nhấn mạnh yêu cầu đưa văn hóa trở thành nền tảng trong công tác lãnh đạo, quản trị và thực hiện nhiệm vụ. Theo Chiến lược nâng tầm văn hóa PETROVIETNAM giai đoạn 2026-2030, các giá trị văn hóa cần được thể hiện cụ thể qua phương thức điều hành, tác phong làm việc, tinh thần phối hợp và trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể.

Trong đó, văn hóa nêu gương, văn hóa quản trị biến động, văn hóa số, văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ và văn hóa biết ơn là những nội dung được chú trọng. Việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, kỷ cương, hiệu quả, gắn kết được xác định là cơ sở để nâng cao chất lượng hoạt động, củng cố niềm tin và bồi đắp niềm tự hào của người lao động PETROVIETNAM.

Đối với mỗi tổ chức đảng, nâng tầm văn hóa trước hết phải bắt đầu từ tinh thần gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Từ việc chấp hành kỷ luật, nâng cao trách nhiệm trong công việc đến đổi mới tư duy, phương thức quản lý và phối hợp giữa các đơn vị, những giá trị văn hóa cần được chuyển hóa thành hành động cụ thể, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của Tập đoàn.

Bên cạnh nội dung văn hóa doanh nghiệp, kỳ sinh hoạt cũng dành thời gian quán triệt các nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, kết quả Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn lần thứ VI (mở rộng), gắn với đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị và kết quả sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm.

Với tổng doanh thu gần 1,2 triệu tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch năm trước 3 tháng và tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng STATE 100 năm 2026, PETROVIETNAM khẳng định năng lực điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh và vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Những kết quả tích cực tại các đơn vị thành viên trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng, hợp tác quốc tế và phát triển thương hiệu tiếp tục tạo nền tảng để Tập đoàn hoàn thành các mục tiêu năm 2026.

Trước yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, các chi, đảng bộ tiếp tục nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về nhiệm vụ triển khai các dự án năng lượng trọng điểm, mở rộng chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng, thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, chuẩn bị nguồn lực cho phát triển điện hạt nhân và tăng cường hợp tác quốc tế. Đồng thời, chú trọng tháo gỡ khó khăn, bảo đảm an toàn, chất lượng và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ tại từng đơn vị.

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được quan tâm thông qua việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, quy định mới của Trung ương, bảo đảm mọi cán bộ, đảng viên được tiếp cận đầy đủ các nội dung theo yêu cầu.

Với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, sinh hoạt chi bộ tháng 11/2026 góp phần củng cố sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ, gắn việc gìn giữ, phát huy truyền thống 65 năm với mục tiêu xây dựng PETROVIETNAM ngày càng phát triển. Qua đó, khẳng định văn hóa là nguồn sức mạnh nội sinh, đồng hành cùng Tập đoàn trên hành trình thực hiện sứ mệnh bảo đảm an ninh năng lượng và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.