Để doanh nghiệp nhà nước thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng

Sau 6 tháng triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW về đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước (DNNN), điều quan trọng nhất không chỉ nằm ở những kết quả bước đầu mà ở sự thay đổi về tư duy quản trị. Theo các chuyên gia, muốn DNNN thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng thì trước hết phải được vận hành theo đúng logic của một doanh nghiệp, với quyền tự chủ lớn hơn, giảm can thiệp hành chính và chịu sự giám sát của thị trường.

[Infographic] Petrovietnam gìn giữ văn hóa "Nghĩa tình" từ sự quan tâm tới người lao động hưu trí

Với hơn 9.000 người lao động hưu trí trên toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tập đoàn luôn dành sự quan tâm thiết thực thông qua nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe, tri ân, hỗ trợ an sinh và kết nối cộng đồng. Những con số và hình ảnh khắc họa rõ nét việc lan tỏa văn hóa "Nghĩa tình" - một trong những giá trị cốt lõi làm nên bản sắc Petrovietnam.

ĐBQH Tạ Đình Thi: Cần thiết lập cơ chế khai thác hạ tầng dầu khí phục vụ phát triển kinh tế biển

Nhận định hệ thống giàn khoan, đường ống và các mỏ dầu khí ngoài khơi là tài sản chiến lược của quốc gia, đại biểu Tạ Đình Thi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội (Đoàn ĐBQH TP Hà Nội) kiến nghị dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) bổ sung cơ chế cho phép sử dụng chung hạ tầng dầu khí hiện hữu phục vụ công tác điều tra cơ bản, nghiên cứu khoa học, bảo vệ môi trường và quốc phòng - an ninh, qua đó nâng cao hiệu quả khai thác tài nguyên biển và phát huy giá trị lâu dài của các công trình dầu khí.

Phát huy sức mạnh toàn hệ thống để nâng tầm văn hóa và thương hiệu Petrovietnam

Việc xây dựng hệ giá trị và kiến trúc thương hiệu chung của Petrovietnam cần tạo sức mạnh cộng hưởng cho toàn hệ thống, đồng thời kế thừa uy tín, bản sắc và lợi thế thị trường của từng đơn vị. Từ thực tiễn hoạt động, đại diện các đơn vị thành viên Petrovietnam đã góp ý làm rõ nguyên tắc “lõi chung - nhánh riêng”, cơ chế phối hợp truyền thông và định hướng trách nhiệm xã hội gắn với phát triển bền vững.

Khẩn trương hoàn thiện đề xuất cơ chế, chính sách phát triển Trung tâm lọc hóa dầu và năng lượng quốc gia tại Dung Quất (Quảng Ngãi)

Chiều 5/8, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc làm việc với tỉnh Quảng Ngãi cùng các bộ, ngành liên quan về đề xuất chính sách phát triển Trung tâm lọc hóa dầu và năng lượng quốc gia tại Khu kinh tế Dung Quất.

Hoàn thiện Luật Dầu khí để tạo đột phá về thể chế và nâng cao năng lực cạnh tranh

Theo các chuyên gia, việc hoàn thiện dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) cần tập trung bảo đảm tính đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành, nâng cao tính khả thi để thu hút đầu tư, đồng thời cập nhật các xu hướng quản trị hiện đại, chuyển đổi số, khoa học công nghệ và bảo vệ môi trường theo thông lệ quốc tế.

Dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi):

Ưu đãi mỏ cận biên giúp gia tăng sản lượng khai thác dầu khí

Đại biểu Đinh Ngọc Minh (Đoàn ĐBQH tỉnh Cà Mau) đánh giá cao việc dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) bổ sung các cơ chế ưu đãi đối với mỏ cận biên và các dự án ứng dụng công nghệ mới. Theo đại biểu, đây là cơ sở quan trọng để khuyến khích đầu tư, tận dụng hiệu quả nguồn tài nguyên và gia tăng sản lượng khai thác.

Quan tâm chăm lo người lao động hưu trí, góp phần lan tỏa các giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam

Ban Liên lạc hưu trí (LLHT) Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) được tái cấu trúc vào tháng 12/2025 với gần 900 hội viên từ Ban LLHT Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn (QL&ĐH), các đơn vị nghiên cứu, đào tạo, ban quản lý dự án, văn phòng đại diện và tổ chức trực thuộc.

Hoàn thiện cơ chế phân quyền, thúc đẩy chuỗi giá trị dầu khí và năng lượng ngoài khơi

Vừa qua, Quốc hội đã tổ chức thảo luận tại Tổ về Dự án Luật Dầu khí (sửa đổi), trong đó nổi bật là các vấn đề phân quyền, quy định về chuỗi giá trị dầu khí và năng lượng ngoài khơi...

Chiến lược Nâng tầm văn hóa và Quản trị thương hiệu Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050:

Để văn hóa, thương hiệu Petrovietnam trở thành niềm tự hào của đội ngũ người lao động

Việc xây dựng Chiến lược Nâng tầm văn hóa và Quản trị thương hiệu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đánh dấu bước chuyển của Petrovietnam từ xây dựng văn hóa sang quản trị bằng văn hóa, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, khẳng định vị thế trên trường quốc tế, đưa văn hóa, thương hiệu trở thành niềm tự hào của đội ngũ người lao động, hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

ĐBQH Phan Đức Hiếu: Cần tận dụng tối đa nguồn lực, hạ tầng dầu khí cho phát triển năng lượng mới

Trao đổi về các quy định liên quan đến thu giữ, lưu trữ carbon (CCS) và năng lượng ngoài khơi trong dự thảo Luật dầu khí (sửa đổi), đại biểu Phan Đức Hiếu (Đoàn ĐBQH tỉnh Hưng Yên) cho rằng, mục tiêu quan trọng của lần sửa đổi này là tận dụng tối đa những nguồn lực, tài sản và hệ thống hạ tầng mà ngành dầu khí đã xây dựng để phục vụ các mục tiêu phát triển năng lượng trong giai đoạn mới.

[VIDEO] Sửa Luật Dầu khí: Mở đường cho phát triển

Chiều ngày 4/8, thảo luận tại Tổ về Dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội cho rằng, đây là bước hoàn thiện quan trọng nhằm tháo gỡ vướng mắc, mở đường cho ngành dầu khí phát triển.

ĐBQH Lê Ngọc Sơn: Cần phân định rõ nhiệm vụ chính trị và hoạt động sản xuất kinh doanh của Petrovietnam

Chiều 4/8, tham gia thảo luận tại Tổ về dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi), Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Lê Ngọc Sơn, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đánh giá dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) năm 2026 đã có bước tiến rất lớn so với Luật Dầu khí năm 2022, đặc biệt về phân cấp, phân quyền và cơ chế khuyến khích đầu tư. Tuy nhiên, đại biểu đề xuất tiếp tục hoàn thiện một số quy định nhằm bảo đảm tính minh bạch, khả thi và phù hợp với thực tiễn hoạt động của ngành dầu khí.

Petrovietnam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến hoàn thiện Chiến lược nâng tầm văn hóa và quản trị thương hiệu

Ngày 5/8, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội thảo lấy ý kiến hoàn thiện Dự thảo Chiến lược nâng tầm văn hóa và quản trị thương hiệu Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Petrovietnam và Danantara Indonesia mở rộng cơ hội hợp tác năng lượng

Ngày 3/8, tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Cường đã tiếp và làm việc với Ngài Adam M. Tugio, Đại sứ Indonesia tại Việt Nam, cùng đoàn công tác của Danantara Indonesia nhằm trao đổi, thúc đẩy các cơ hội hợp tác trong lĩnh vực năng lượng và đầu tư giữa hai nước.

Petrovietnam góp phần tạo thế chủ động cho an ninh năng lượng quốc gia

Đánh giá cao vai trò của ngành dầu khí trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Trần Hoàng Ngân cho rằng, năng lực tự chủ của Petrovietnam đã giúp Việt Nam chủ động ứng phó trước những biến động của thị trường năng lượng toàn cầu. Góp ý dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi), đại biểu đồng thời kiến nghị tiếp tục hoàn thiện các quy định nhằm thể chế hóa các nghị quyết của Bộ Chính trị và tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn cho hoạt động của Petrovietnam.

Petrovietnam đề xuất 3 trụ cột phối hợp với ngành ngoại giao nhằm bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia

Ngày 4/8, tại Phiên toàn thể trong khuôn khổ Hội nghị Ngoại giao lần thứ 33, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường đề xuất 3 trụ cột phối hợp trọng tâm với ngành ngoại giao trong đa dạng hóa nguồn nhập khẩu năng lượng, thúc đẩy phát triển năng lượng mới/năng lượng xanh và xây dựng hệ thống dự trữ năng lượng chiến lược.

Petrovietnam hỗ trợ An Giang 5 tỷ đồng chăm lo an sinh xã hội

Khoản hỗ trợ 5 tỷ đồng do Petrovietnam tài trợ sẽ được phân bổ đến 12 xã của tỉnh An Giang để triển khai các hoạt động an sinh, hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn.

Hội nghị Ngoại giao lần thứ 33

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Cường: Ngoại giao đồng hành cùng Petrovietnam bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia

Ngày 4/8, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Cường đã tham dự và có bài phát biểu trong Phiên toàn thể về "Ngoại giao phục vụ phát triển đất nước trong giai đoạn mới – tư duy đột phá, hành động quyết liệt, kết quả thực chất” tại Hội nghị Ngoại giao lần thứ 33.

Petrovietnam lan tỏa văn hóa "Nghĩa tình", tích cực chăm lo cho người lao động hưu trí

Công tác chăm lo cán bộ hưu trí luôn được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) quan tâm và gìn giữ, gắn với nét đẹp văn hóa “Nghĩa tình”, thể hiện sự tri ân đối với các thế hệ người lao động đã đặt nền móng và vun đắp cho sự phát triển của Tập đoàn.